来源:    时间:2020-11-09 18:18:47    点击:
    北京科技大学MBA项目创立于1997年,一直致力于培养志存高远,博闻强识,敢于创新,善于沟通与合作,能够胜任工商企业中高层管理决策工作的复合型高水平人才。
 
    2019年北京科技大学MBA提前面试情况
 
    根据目前收集到的信息,本次北京科技大学MBA提前面试中英文面试难度较高,英语不好的同学压力很大。
 
    面试详情
 
    1、中文自我介绍
 
    中文自我介绍相对简单,重点强调自己目前职务和工作业绩就可以;如果没有重大工作业绩的,注意紧密结合自己的工作介绍和职业规划的愿景,显示出自己的职业素养。
 
    2、英文抽题翻译
 
    本次北京科技大学MBA英语面试是要求MBA学员翻译关于小公司管理层比大公司管理层更具有竞争力的英语文章。
 
    别的学校都是英语口语测试,可以提前准备,相对要简单一些;但是北科大这种测试形式难度较高,实打实测试学员的英语能力了,而且要在一分钟内完成。学员一定要大声朗读,尽自己的能力去翻译,如果不会翻译,一定要坚持读出来,然后与老师进行沟通,表明自己正在努力学习英语,给老师留下正面积极的影响。
 
    温馨提示:英语成绩在总面试成绩中占比不大。除非考国际英文班,否则不用对英语太焦虑。
 
    3、小组面试
 
    本次北京科技大学MBA提前面试小组讨论题为:习近平说的:事业是有止境的学习没有止境,结合自己聊一下
 
    小组面试的题目大概涉及的都是管理和生活相关的,很多题目涉及社会政治经济热点,可以说出自己的见解,建议学员根据自身的个人工作的经验和生活积累,从自己的视角进行分析和解答。
 
    对比去年10人的多元化无领导小组面试,其实可以立判高下,突出的一眼就能被看到,中等的可以托整个小组面试情况混个不错的分数;但是2019年只有5个人/组,一方面考察团队中反映出来的综合素质,一方面考察个人对问题的见解;讨论过程和陈述过程可以明显拉开考生层次。
 
    在小组讨论中,评价者来观测应聘者的分析能力、组织协调能力、表达能力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各方面的能力和素质,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、主动性等个性特点。

 
    温馨提示
 
    1.有时会出现小组中无人讨论的情况。这种情况下,就是缺乏“破冰者”的角色。破冰者就是第一个发言,体现主动性,这个角色往往是第二位受面试官青睐的角色;首位是引导话题、掌控节奏、气氛条件的领导角色,这是个非常需要能力的角色,可以因为这个角色直接高分,也有可能直接搞砸,建议学员量力而行。另外,还有跟随者、总结者、时间把控的角色,自己适合什么样的角色,首先要一开场就要迅速定位小组整体能力,考虑小组成员之间的能力,自己更善于做那个角色。
 
    2.切记不要出现自高狂妄瞎指挥、对别人的观点颐指气使,两个人互掐起来的、一个人滔滔不绝压抑他人发言的这种现象,每年都有因为这种情况,整组未通过的。如果出现这种情况,要积极进行协调,协调不了看面试官,不能放任不管,否则整组会被淘汰。